Aus der Reihe "The Curious Leader"
Stellen Sie sich vor, ihr gesamtes Team wird zu einem ungewöhnlichen Event geladen. Der Anlaß definieren Sie, den Titel auch, das Format kommt von uns.
Ihre Vorgaben an uns bewegen sich in folgenden Bereichen:
- Ideen und Innovation sollen entwickelt werden
- Es gibt ein Kick-Off für eine gemeinsame Kulturentwicklung
- Erste Schritte wurden definiert, jetzt sollen die Ideen ausgerollt werden
- Liebes Team, mach dir bereits bestehende Werte zu eigen
Das A & O ist die Gesprächsführung
Der Titel änderst sich nach ihren Bedürfnissen.Wir kümmern uns um das Wie – und liefern das außergewöhnlich. In Form von guter Gesprächsführung, inspirierenden Mini-Keynotes und aktivierenden Inhalten. Wir bewegen Ihre Mitarbeitenden dazu sich aktiv einzubringen und die gwonnen Einsichten auch gleich zu sammeln und verfügbar zu machen.
Worum es bei diesem interaktiven Format geht, ist:
- Aus ihrem Team die besten Ideen zu generieren, diese im Austausch zu schärfen und auch gleich zu ernten.
- Oder ihr Team einzuladen bereits bestehende Werte oder Vorgaben “zu kaufen” und das im Idealfall, indem sie diese Vorgaben als eigene Ideen anerkennen
- Oder…
Musik - weil sie Menschen aktiviert
Die These: Das Geheimnis guter Ideen ist der aktivierte Mensch dahinter. Neurobiologische Erkenntnisse besagen, dass erst, wenn zusätzlich zu unserem Gehirn der ganze Mensch aktiv ist, Ideen und Innovationen gelingen, die es wert sind umgesetzt zu werden.
Ungewöhnliche Formate aktivieren Menschen. Sie holen aus der Komfortzone heraus, ohne vor den Kopf zu stoßen. Es gelingt Kreativität, und zwar genau zwischen Unter- und Überforderung – also im wirklich produktiven Bereich.
Gute Gespräche - weil sie den Menschen als Subjekt aktivieren
Als Subjekt fühlen wir uns wahrgenommen, sind intrinsisch bereit, unser Bestes zu geben und das den Großen Ganzen zur Verfügung zu stellen. Gute Gespräche locken ganua das aus dem menschen heraus – warum also nicht für ihr Team anwenden?
Sammeln und Ernten
Das Geheimnis liegt darin, das wir zwar nicht die Welt verändern können, aber einwenig besser machen, das geht.
Warum wir das behaupten? Weil es uns gelingt, nicht nur Unerwartetes zu liefern und damit die Neugierde zu wecken, Menschen ins Staunen zu bringen udn ihre Kreativität zu aktivieren, nein, wir sammeln auch die gewonnen Erkenntnisse und machen damit verfügbar, was sonst oft im Äther hängen bleibt.
